Categoria: Especialização - MBA - Negócios
Local: Recife
- Nome do Coordenador: Prof. Valnei do Val
- Email do Coordenador: vdoval@gmail.com
- Telefone do Coordenador: (81) 9.9999-9101, também Whatsapp. Whatsapp.
- Duração: 10 meses, com aulas aos sábados, das 08h às 18h, com carga horária total de 360 horas.
- Trabalho de Conclusão de Curso (TCC): OPCIONAL
Investimento
Mensalidade:
- 10 x R$ 249,00 no cartão de crédito – OPÇÃO 1 ou
- 10 x R$ 373,00 no boleto – OPÇÃO 2 ou
- 05 x R$ 499,00 no boleto – OPÇÃO 3.
ATENÇÃO!
Os valores acima fazem parte de uma CAMPANHA PROMOCIONAL que pode encerrar a qualquer momento e já estão com o desconto para pagamentos até o vencimento.
O valor normal do curso, fora da campanha promocional, é: R$ 5.445,00 (15 x R$ 363,00).
Para informações sobre descontos de ex-alunos ou colaboradores de organizações conveniadas, favor entrar em contato pelo Fone/Whatsapp (81) 3412-4242.
A ESUDA considera o plano no cartão de crédito como pagamento à vista e, por isto, concede um desconto significativo. Se você optar pelo pagamento em 5 vezes no boleto, como são poucas parcelas, a ESUDA também concede o mesmo desconto de pagamento à vista.
Após fazer a inscrição, você irá receber um e-mail com as instruções para efetivar a matrícula quando a turma atingir o número mínimo de inscritos. E uma vez efetivada a matrícula, você garante o valor fixo das parcelas, sem aumentos, até o final do curso.
Apresentação
O MBA em Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal oferece uma formação robusta, desenhada para integrar a precisão técnica das rotinas trabalhistas à visão estratégica do capital humano. O programa se diferencia por conectar o domínio essencial da legislação, remuneração e compliance às práticas modernas de atração de talentos, cultura organizacional, People Analytics e ESG, formando um profissional preparado para os desafios reais do mercado.
Para além da operação, o curso capacita o aluno a atuar como um verdadeiro parceiro do negócio. A matriz curricular desenvolve a inteligência corporativa através de noções de finanças, processos e metodologias ágeis, ao mesmo tempo em que aprimora soft skills decisivas como liderança, oratória e negociação. É a qualificação ideal para quem busca dominar todos os subsistemas de RH, entregando resultados que impactam tanto o bem-estar dos colaboradores quanto a sustentabilidade da empresa.
Duração e Formato
Este curso é PRESENCIAL e possui DURAÇÃO de 10 meses com aulas semanais, aos sábados, das 08 às 18h (exceto feriados). As salas da Pós-Graduação contam com equipamentos que permitem a utilização de ferramentas de tecnologia da informação e comunicação que permitem a transmissão remotamente (em tempo real) de atividades e conteúdos que são armazenados e disponibilizados aos estudantes.
Diferenciais
- Professores mestres e doutores com vasta experiência no mercado;
- Conteúdos criteriosamente elaborados de acordo com a necessidade do mercado;
- Uso de metodologias ativas
- Disciplinas que atendem a uma robusta formação profissional completa na área;
- TEAL – Treinamento Experiencial ao Ar Livre (bit.ly/tealesuda)
- Business Games – Consultoria para uma empresa real
- Café com Negócios – Participação com empresários e profissionais da área;
- Convênios (descontos) com instituições públicas e privadas (e parentes diretos);
- Fácil localização e acesso;
- Estacionamento
INSCRIÇÕES ABERTAS
INÍCIO DAS AULAS: 10/01/26 – TURMA CONFIRMADA!
PERÍODO PARA A EFETIVAÇÃO DA MATRÍCULA: De 15/12/25 até 09/01/26
ATENÇÃO: Os retardatários que não efetuarem o pagamento da matrícula no período acima poderão ter que aguardar para ingressar na turma do semestre seguinte.
Matriz curricular
CICLO TÉCNICO
Gestão de Departamento Pessoal e Rotinas Trabalhistas
Atração, Seleção e Retenção de Talentos
Gestão de Cultura e Clima Organizacional
Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem Organizacional
Gestão de Desempenho e Planos de Sucessão
Remuneração Estratégica, Cargos e Benefícios
Legislação Trabalhista e Relações Sindicais
Gestão de Saúde, Bem-Estar (Wellbeing) e Segurança
People Analytics, ESG e Governança em RH
CICLO ESTRATÉGICO
Planejamento Estratégico e seu Desdobramento
Fundamentos de Projetos
Fundamentos de Processos
Noções de Finanças e Viabilidade Financeira
Design Thinking e Business Agility
CICLO DE LIDERANÇA
Competências Estratégicas para Liderança e Alta Performance
Comunicação e Oratória
Negociação e Gestão de Conflitos
Metodologia da Pesquisa e Didática do Ensino Superior
Carga-horária
360h + TCC opcional
Mercado de Trabalho
O mercado para gestão de pessoas vive um momento de aquecimento e transformação. Com a complexidade da legislação trabalhista brasileira (e-Social, Reforma Trabalhista) somada à urgência das pautas de ESG e saúde mental (Wellbeing), as empresas buscam profissionais híbridos: que garantam a segurança jurídica do Departamento Pessoal, mas que também impulsionem a cultura e a performance. Há uma demanda crescente por especialistas em People Analytics e retenção de talentos, áreas onde a escassez de mão de obra qualificada valoriza o profissional pós-graduado.
Ramos de atuação
A versatilidade deste MBA permite atuação em praticamente todos os setores da economia, visto que toda organização com colaboradores necessita de gestão profissional. Os principais ramos incluem:
Corporativo (Indústria, Varejo e Serviços): Atuando internamente na gestão de RH e DP.
Startups e Tech: Implementando metodologias ágeis e cultura organizacional escalável.
Consultorias Especializadas: Prestando serviços de recrutamento, auditoria trabalhista ou implementação de cargos e salários.
Setor Público: Gestão de servidores e adequação à legislação vigente.
Ensino e Treinamento: Atuação como instrutor corporativo ou docente no ensino superior (habilitado pelo módulo de Didática).
Cargos relacionados
O egresso está apto a assumir posições de liderança e estratégia, bem como funções especialistas. Os cargos mais comuns incluem:
Gestão: Gerente de Recursos Humanos, Coordenador de Departamento Pessoal, Head de Pessoas e Cultura.
Estratégia: HR Business Partner (HRBP), Consultor de Desenvolvimento Organizacional.
Especialista: Analista Sênior de Remuneração e Benefícios, Especialista em Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Analista de People Analytics.
Média Salarial
A remuneração varia conforme o porte da empresa, região e nível de senioridade, mas a especialização via MBA tende a acelerar a progressão de carreira.
Nível Pleno/Sênior (Analistas e Especialistas): A média gira entre R$ 4.500 a R$ 8.000.
Coordenação e Business Partner: Profissionais com visão generalista e liderança de equipe alcançam médias entre R$ 8.500 a R$ 14.000.
Gerência e Direção: Em médias e grandes empresas, os salários executivos partem de R$ 15.000, podendo ultrapassar R$ 25.000 em posições de diretoria estratégica.
Programas e Descontos
Com o “Programa Quem Indica Amigo É!”, quando você indica uma pessoa que também se matricula em qualquer curso de Pós-Graduação da ESUDA, você ganha a última mensalidade grátis! E você vai ganhando mais mensalidades grátis (a penúltima, a antepenúltima etc…, sem limite de indicações) para cada pessoa que você indicar e que também se matricular! OBS: No plano de pagamentos em 5 vezes no boleto, o desconto é de 50%. Lembrando que os descontos são sempre aplicados sobre o valor integral das parcelas e jamais de forma cumulativa, pois na ESUDA sempre vale o maior desconto. Então não esqueça de avisar às pessoas que você indicar para elas informarem o seu nome completo no campo “Quem Indica Amigo É” no formulário de inscrição online aqui pelo site.
O Concurso Bolsas 100% Pós-Graduação é uma prova (opcional) que é realizada em cada semestre. Os conteúdos da prova são de Português (acentuação, ortografia…), Raciocínio Lógico e uma Redação, onde os primeiros colocados ganham bolsas de até 100% dependendo da colocação na prova.
Para participar do Concurso Bolsas 100% Pós-Graduação basta se matricular no curso desejado.
Dúvidas
Os contatos (e-mail e fone/whatsapp particular) da Coordenação estão nesta página justamente para que você possa obter qualquer informação que não esteja exposta aqui. Ou seja, caso ainda reste alguma dúvida após ler todas essas informações, não hesite em entrar em contato com a Coordenação.
É facultado à Instituição o adiamento do início das aulas caso até a data prevista para o início a turma ainda não tenha atingido o número mínimo de 30 (trinta) alunos matriculados. Portanto, para evitar adiamentos indesejados, é muito importante que após fazer a inscrição você preste bastante atenção ao período de matrícula, ressaltando que, em caso de desistência antes do início das aulas, seja por um eventual adiamento ou por qualquer outro motivo que você não precisará explicar, o valor pago será devolvido integralmente, sem cobrança de nenhuma taxa administrativa ou algo neste sentido. Isto é um dos vários compromissos que a ESUDA assume com todos os seus alunos!
A titulação deste curso fica condicionada à entrega pelo aluno de cópia autenticada do seu diploma de curso superior, reconhecido pelo MEC, antes da conclusão deste curso.